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海外高防_服务器安全防护专家年薪_限时优惠

时间:2021-07-12 19:59来源:E度网络 作者:E度网络 点击:

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几个月前我在一个会议上,这个供应商告诉我过来看他们的安全意识培训平台的演示,它只有两分钟长。你知道为什么只有两分钟?因为这正是你期望的安全意识培训计划能帮助你的公司保持安全的时间。有一种观点认为,为了安全起见,您需要安装正确的产品并与所有其他产品协调。这是绝对正确的。但要做生意,你需要以一种与你的安全产品相互协调工作无关的方式进行安全保护。他们也需要与你的行动协调一致。这就是入侵防御系统(IPS)在国内市场表现不佳的原因。你看,IPS是一个积极的名字,他们在市场营销中使用IPS向企业销售。家里的每个人都用这个名字来形容视频流破坏器。我的朋友,这就是人与网络安全之间的巨大分歧,前者是一个粘糊糊的、令人不快的液体化学品和激素袋,后者是一个粘糊糊的、令人不快的等待最坏情况发生的袋子。为什么人们需要网络安全人们需要网络安全来保护自己不受其他人做坏事和恶意代码的伤害,所有这些都是在按照自己的意愿工作的同时进行的。此外,人们说他们需要绕过网络安全,以确保他们可以按照自己想的方式工作。你看到这里的问题了吗?如果我们还没有找到如何与我们所保护的人和谐相处的方法,路由器开启ddos防御,那么我们的安全是否以一种完美的方式协同工作并不重要。这就更进一步,我们不仅忽视了人民的需要,因为我们征召他们参加我们与其他坏人的斗争。但人是资产。它们是行动的一部分。他们不是信息战中的士兵。他们没有接受过做这项工作的训练,阿里云轻量套高防cdn,这也不是他们的主要工作。这就是为什么网络安全的首要任务是保护他们和他们所做的操作。还记得你小时候想当海盗吗?当你告诉任何一个成年人,他们告诉你,你不可能是因为海盗是坏人。然后他们把你送进了学校,在那里你必须学习一些东西,直到你长大、工作或有了家庭,所以你忙着只给自己一分钟的时间,以至于你没有时间做海盗?今天的网络安全就是这样建立起来的。所有这些控制都已就位,所以你忙着跳过控制来完成任务,以至于你没有时间做海盗。然而讽刺的是,为了完成任务而逃避控制就好像让你成了海盗。网络安全应该是保护行动的安全。不改变操作以确保安全。不停止不安全的操作。不是强迫人们过着盗版的生活,这样他们就能完成任务。所以这里有两个很好的建议,可以让你在不需要海盗或任何海战的情况下正确地完成任务。提示1。产品,而不是控制你知道安全方面有什么新进展吗?十年前的东西的名字。是的,安全行业喜欢想出新的流行语来转售做同样事情的东西。有些人可能会简单地称之为对副词的亲和力,但你不会知道这一点,因为这些人的系统已经变成了比特币矿工的动产。通过查看安全系统或软件为您提供的操作控制来解决这个问题。这里只有12个操作控制,ddos360防御,所以你可以像一个学生一样玩混搭游戏,而且仍然名列前茅。最好的是,在整个网络中使用不同的操作控制并保护您的系统,这将为您带来广度的防御,这是一种纵深防御的策略,在这种情况下,您将不同的产品与相同的控制分层,而不是将多种产品交织在一起以提高效率。例如,如果你需要知道你的系统中有什么东西,那就不要买防火墙,找一些能提供授权包识别和认证的东西。对一些看起来像常春藤联盟定义的防火墙,但如果你寻找的东西给你带来了这三个控制,它大大打开了你的产品搜索,包括各种各样的解决方案,你可能还没有考虑,你可能会学到一些新的流行语。它还能让你找到适合你的东西。所以,如果你考虑用价值5万美元的智能防火墙来保护你的内联网服务器,你可能会选择更轻的东西,比如一个屏蔽路由器和一个网络应用防火墙的组合,以便零花钱。好吧,你还需要大口袋,但你明白了。这里的重点是,如果您将操作分解为多个流程,防火墙防御cc,并考虑您需要哪些控制而不是您负担得起的产品,那么您将找到在不妨碍操作的情况下提供所需保护的方法。就像一家小商店,它希望员工使用社交网络,访问网页,并在一个系统上进行银行业务。有很多行为分析软件都是在机器学校学的,我可以让他们卖个肾安装。相反,我们把银行业务锁定在一个单一的虚拟机浏览器中,它不做任何其他事情,而把社交网络锁定在另一个浏览器中,而将其他一切都锁定在第三个浏览器中。主机运行了一个智能防病毒软件,但使用了基于云的书签,我们确保虚拟机可以长期刷新。不是一个完美的解决方案,但对他们来说是完美的。提示2。将员工计划为运营,而不是安全你知道还有什么比那个点击网络钓鱼链接并给你损失几千美元的员工更糟糕的吗?花几千美元培训一个员工不要点击这些东西,因为这是承包商的PDF文件,他们每天都会收到PDF文件——当一个假的包含恶意软件时,他们仍然要花费数千美元。那个员工怎么办?因为他们从家里带了一个U盘,里面装着今天急需的客户报告管理,你让他们带着它回家通宵工作。它回来时附带了一份恶意软件。员工并不是这一环节中最薄弱的环节。因为员工不是链环。他们是资产,不是安全。这就是为什么他们把"不因工作失职而被解雇"放在第一位的原因。其次是安全。不管你花多少钱为他们训练,安全永远是第二位的。当他们不得不去参加另一次面试,被问到为什么离开上一份工作时,大多数人宁愿说他们是因为安全事故而被解雇的,而不是因为他们在工作中表现不佳。你知道还有什么比安全更重要吗?你所有的其他资产。从回形针到SQL server,每一个都进行了优化以完成其工作。人也是。所以,在你开始对他们实施安全控制之前,问问他们在网上做什么,访问什么应用程序,他们每天的例行程序是什么样子,以及他们在休息时喜欢做什么。然后确保他们有能力这么做。因为让人们先做他们的工作的好处是你从一开始就把他们当作资产而得到的回报。不管怎么说,这就是为那些安全产品买单的东西。就像一家大型金融公司签订了严格的用户合同,以阻止员工违反安全规则从事工作。违反规定两次就会被解雇。他们没有停下来想知道为什么规则会被打破,免费高防cdn有哪些,他们决定强制执行是唯一的选择。然后,由于一些人害怕做任何可能被视为违反规则的事情,例如如何查找如何解决问题,这可能被视为"冲浪板",这是禁止在水坑攻击的情况下进行的。但回击并不止于此。那些被解雇的人需要被替换,有些人对某些事情的运作方式有特定的了解,而这些东西并没有被下一个人分享。然后,雇佣替代者的时间基本上是一种自我强加的拒绝服务攻击。所以我们让他们退出用户合同,转而了解他们员工的工作流程。然后我们找到了在这些过程中增加控制的方法,特别是弹性。我们让员工做他们的工作,我们想办法保护他们。安全小组需要更多的工作吗?对。但我们将安全事故降到几乎为零,也没有因此失去业务或员工。安全不是用数字来着色的许多拿着网络安全学位的大学毕业生在路上忘了上人文课。他们对人的了解是他们是问题的一部分。他们是对的。典型的用户工作站和典型的幼儿园教室一样具有感染力。你连手套都不想碰那东西。但他们没有学到的是,解决人的问题实际上需要解决人的问题。你不能按照网络安全最佳实践检查表那样做。那些做清单的人,也要注意到这一点。业务依赖于运营,虽然员工应该遵循一些更好的安全实践,但要学会将这一部分作为其运营的一部分,而不是与之相反。

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